澳門管理學院於今年再次成功開辦第三屆美國夏威夷夏曼納德大學「商業管理碩士學位課程」。 開學典禮已於2019年3月4日（星期一）下午6時30分假中華總商會8樓澳門管理學院演講室順利舉行，並邀請到澳門管理專業協會理事長劉永誠先生、澳門管理學院校董會主席謝思訓先生、澳門高等教育局研究規劃處處長馮家健先生、澳門管理學院校董會委員包敬燾先生及鄭堅立先生主持開學典禮儀式。 [點擊閱讀]
澳門管理學院與五邑大學於1月23日假澳門陸軍俱樂部舉行《澳門管理學院與五邑大學設施管理專業模組人才培養專項合作協議》簽署儀式。 儀式在澳門管理專業協會會長崔世昌先生、理事長劉永誠先生、五邑大學黨委書記張焜見證下， 由澳門管理學院校董會副主席莫志偉先生和五邑大學黨委副書記李靄康代表雙方簽署。 [點擊閱讀]
澳門管理學與鏡湖醫院院於2019年1月25日下午四時於鏡湖醫院霍英東專科大樓舉行合作協議簽署儀式。 鏡湖醫院馬學章院長、管理學院院長鄭慶雲博士在合作協議上簽字，並在鏡湖慈善會理事長劉永誠先生、管理專業協會名譽會長廖澤雲生、管理學院校董會主席謝思訓先生見證下，鏡湖醫院與管理學院達成合作協議。 [點擊閱讀]
澳門管理學院於11月30日(星期五)，下午2點半至5點半假澳門中國銀行大廈3樓會議廳舉行年度管理論壇 - 危機管理：設施管理實務，主講嘉賓邀請到港澳兩地的專家，他們分別從設施管理角度出發，分享他們豐富的企業及專業設施管理經驗，深入淺出地講述如何在緊急情況下，面對嚴峻挑戰，制定適當應對策略，以及詳細探討如何規劃適當配套設施及裝備。 論壇邀請到澳門特別行政區房屋局局長山禮度先生、澳門管理學院校董會主席謝思訓[點擊閱讀]
澳門管理學院二○一七／二○一八學年畢業典禮暨獎學金頒發儀式於2018年11月24日假澳門科學館會議廳舉行，超過三百名應屆畢業生及親友聚首一堂。 澳門管理學院校董會主席謝思訓表示，學院目標是爲有志不斷提升個人水平的人士提供持續進修機會，給予他們工餘繼續深造，幫助他們在職場持續與時並進，不斷發光發熱。希望畢業生以澳門為根，放眼世界，終身學習，實現人生目標。 高教[點擊閱讀]
澳門管理學院於十一月十四日至十七日組織了「南京學習交流團」，由冼道明老師擔任團長,團員包括學生會主席莫超群丶副主席林潤樺、教職員以及學生共廿四人，造訪南京著名高等院校，加強管院師生與內地青年交流，拓展視野。 交流團翌日早上拜訪了「南京大學」，得到台港澳辦事務辦公室項目專員廖龍波先生，以及南京大學的同學們熱情的接待，團員們了解該校的發展及基本情況後，參觀了校內的學校歷史館和校園設施。下午拜訪了「南京中醫藥大[點擊閱讀]
由澳門管理學院校友主辦，並由澳門大學校友會、澳門理工學院校友會及澳門旅遊學院校友會協辦之肩頸物理治療與親子心理輔導講座已於2018年9月8日（星期六）下午2時15分至3時30分假澳門銀葵醫院舉行，由銀葵醫院專業醫護人員進行講解，當中包括言語治療師、婚姻治療師及物理治療師。 本次講座有兩大主題 : 1.肩頸物理治療：肩頸物理治療則拆解日常辦公室工作中因姿勢錯誤最容易引[點擊閱讀]
澳門管理學院 (Macau Institute of Management,簡稱“管院”或“MIM”) 於1988年創辦，隸屬澳門管理專業協會(MMA)，專責教育及培訓活動。2000年獲澳門特區政府批准，正式升格成為高等教育機構，多年來專注開辦本科及碩士學位課程及外，亦為本澳各大機構及行業提供全面專業及企業管理培訓。 為配合學院發展方向及加強資源，學院宣布於2018年9月起委任鄭慶雲博士出任學院院[點擊閱讀]
全球對環境保護意識日益重視，優質執行設施管理不但能提升企業營運效益，亦對環保起正面作用。本會於6月29日下午2時舉辦“保護環境的最佳措施”設施管理專題講座，講者建議仿效香港先鼓勵後強制政策推動環保產品系統使用和普及。該講座邀請來自設施管理及環保領域的專家學者，探討計劃執行環保措施的方法。 英國特許工程師司徒家成表示，國際碳減排指標，2015年要減至百分之廿五，即由10年起每年要減低百分之一，若過去未能達標，[點擊閱讀]
「粵港澳大灣區」帶動全球經濟發展，並為區內的金融、製造和服務產業帶來龐大的經濟效益。為此，「銀娛青少年成就計劃 2018」特意舉辦一系列的「大灣區考察團」，剖析大灣區最前瞻的發展方向，協助澳門青少年把握國家發展的機遇，構建屬於自己的事業。 粵港澳大灣區是由香港、澳門、廣州、深圳、珠海、佛山、中山、東莞、肇慶、惠州和江門組成的城市群，其中著名魚米之鄉：中山及順德，由昔日的[點擊閱讀]
由澳門管理專業協會屬下人力資源工作者俱樂部舉辦之人力資源管理專題講座「員工體驗：員工調查新趨勢」，於2018年3月23日假本會演講室順利舉行。是次講座吸引約25家公私營機構及逾40名人力資源管理範疇的專業人士參與；本會特意邀請人才及獎酬高級顧問林恆青先生為與會者介紹員工調查新趨勢，協助人力資源工作者更有效地撑握員工體驗，從而深入和全面地了解員工的觀感，達至改善員工體驗及開創企業成功的未來。 [點擊閱讀]
