課程簡介
課程為從事或有意投身人力資源管理行業之人士而設，內容涵蓋人力資源管理的最新理論與思維，當中包括人力資源規劃及配置、績效評估、培訓及發展、薪酬管理及勞資關係法規等。同學畢業後可從事人力資源和行政管理等相關工作，亦可在商業及管理等範疇繼續進修。
課程結構
第1學年修讀科目－44學分
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科目編號 |
科目名稱 |
學分 |
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ATG101 |
會計學原理 |
8 |
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ATG202 |
財務管理導論 |
4 |
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ECO102 |
微觀經濟學 |
4 |
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SOC101 |
社會學 |
4 |
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ENG101 |
基礎英語 |
8 |
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MGT101 |
管理學原理 |
8 |
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MGT202 |
市場學 |
8 |
第2學年必修科目－36學分
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科目編號 |
科目名稱 |
學分 |
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LAW201 |
商業法 |
4 |
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ECO101 |
宏觀經濟學 |
4 |
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PSY101 |
心理學 |
4 |
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LAW401 |
公司法 |
8 |
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HRM301 |
人力資源管理 |
4 |
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HRM302 |
人力資源規劃與職業管理 |
4 |
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MGT302 |
組織行為學 |
4 |
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HRM403 |
培訓及發展 |
4 |
選修科目8學分 – 可在以下科目任意選修8學分
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科目編號 |
科目名稱 |
學分 |
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MGT201 |
數量方法的管理應用 |
8 |
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LAW301 |
稅法 |
8 |
