課程簡介
● 課程為從事或有意投身人力資源管理行業之人士而設，內容涵蓋人力資源管理的最新理論與思維，當中包括人力資源規劃及配置、績效評估、培訓及發展、薪酬管理及勞資關係法規等。
● 同學畢業後可從事人力資源和行政管理等相關工作，亦可在商業及管理等範疇繼續進修。
課程結構
第1學年修讀科目－46學分
|
科目編號 |
科目名稱 |
學分 |
|
MGT101 |
管理學原理 |
8 |
|
ATG101 |
會計學原理 |
8 |
|
ECO102 |
微觀經濟學 |
4 |
|
SOC101 |
社會學 |
4 |
|
ENG101 |
基礎英語 |
8 |
|
LAW101 |
憲法及基本法＊ |
2 |
|
MGT202 |
市場學 |
8 |
|
ATG202 |
財務管理導論 |
4 |
＊只適用2019/2020學年起入學的學生
第2學年必修科目－36學分
|
科目編號 |
科目名稱 |
學分 |
|
LAW201 |
商業法 |
4 |
|
ECO101 |
宏觀經濟學 |
4 |
|
PSY101 |
心理學 |
4 |
|
LAW401 |
公司法 |
8 |
|
HRM301 |
人力資源管理 |
4 |
|
HRM302 |
人力資源規劃與職業管理 |
4 |
|
MGT302 |
組織行為學 |
4 |
|
HRM403 |
培訓及發展 |
4 |
選修科目8學分 – 可在以下科目任意選修8學分
|
科目編號 |
科目名稱 |
學分 |
|
MGT201 |
數量方法的管理應用 |
8 |
|
LAW301 |
稅法 |
8 |
