課程簡介
課程為從事或有意投身人力資源管理行業之人士而設，內容涵蓋人力資源管理的最新理論與思維，當中包括人力資源規劃及配置、績效評估、培訓及發展、薪酬管理及勞資關係法規等。
畢業出路
畢業生可從事人力資源和行政管理等相關工作，亦可在商業及管理等範疇繼續進修。
課程結構
第1學年修讀科目－46學分
科目編號 | 科目名稱 | 學分 |
ATG101 | 會計學原理 | 8 |
ATG202 | 財務管理導論 | 4 |
ECO102 | 微觀經濟學 | 4 |
SOC101 | 社會學 | 4 |
ENG101 | 基礎英語 | 8 |
LAW101 | 憲法及基本法 | 2 |
MGT101 | 管理學原理 | 8 |
MGT202 | 市場學 | 8 |
＊適用2019/2020學年起入學的學生
第2學年必修科目－36學分
科目編號 | 科目名稱 | 學分 |
LAW201 | 商業法 | 4 |
ECO101 | 宏觀經濟學 | 4 |
PSY101 | 心理學 | 4 |
LAW401 | 公司法 | 8 |
HRM301 | 人力資源管理 | 4 |
HRM302 | 人力資源規劃與職業管理 | 4 |
MGT302 | 組織行為學 | 4 |
HRM403 | 培訓及發展 | 4 |
選修科目8學分 – 可在以下科目任意選修8學分
科目編號 | 科目名稱 | 學分 |
MGT201 | 數量方法的管理應用 | 8 |
LAW301 | 稅法 | 8 |
